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说明:为完善公司管理,建立更好的沟通渠道,让大家在公司工作、生活开心快乐,现对我公司部分员工进行一次不记名调查。这不是考试,所以没有正确或错误的答案,调查的有效性将取决于您是否坦率地说出了这些问题。我们会根据收集到的数据和资料做统一的分析和整理,合理的建议,公司将尽快改善并实施。十分感谢您的参与!
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一 关于工作
1.
1.在公司上班,您能够平衡工作和个人生活?
*
A容易平衡
B较能平衡
C不易平衡
D不能平衡
2.
2.您对您的工作性质和工作职责?
*
非常了解
较为了解
不了解
不愿了解
二 关于公司方面(公司未来、个人职业发展)
3.
1 您对公司未来的成功?
*
充满信心
有信心
比较怀疑
失去信心
4.
2.在公司的规章制度面前,所有员工均平等?
*
完全同意
较为同意
不太同意
严重不符
5.
3 员工被鼓励提出自己的看法?
*
总是
有时
极少
从不
6.
4 公司跨部门的合作良好?
*
良好
较好
一般
很差
7.
5.公司有把经营目标、发展方向和管理规章向员工交待得清清楚楚?
*
非常清楚
较为清楚
不太清楚
完全不知
8.
6.管理干部能就重要问题及时向员工传达?
*
非常及时
较为及时
不太及时
完全不及时
9.
7.公司目前开展的工作能使自己成为业内的佼佼者?
*
完全同意
较为同意
不太同意
严重不符
10.
8.您对公司的文化氛围?
*
非常满意
较为满意
不满意
非常不满意
11.
9.您是否清楚公司年度的经营目标?
*
非常清楚
较为清楚
不清楚
不愿了解
12.
10.您认为在公司能实现您的职业发展?
*
满怀信心
较有信心
信心不够
没有信心
13.
11.公司是一个可以信赖的公司?
*
完全同意
较为同意
不太同意
严重不符
14.
12 您准备在公司工作多长时间?
*
10年以上
5--10年
2--5年
1年以下
15.
13.在接下来的3-6个月里您或身边的同事会离开公司?
*
完全不可能
不太可能
也许会一定
三 关于上司与同事、沟通
16.
1.您的上司清楚地了解您的工作内容和工作表现?
*
非常清楚
较为清楚
不太清楚
完全不清楚
17.
2.您的上司能够有效解决内部冲突和不同意见?
*
非常有效
较有效
不能解决
越弄越糟
18.
3.您的上司鼓励在部门内的开放式沟通和同其它部门的相互协作?
*
非常鼓励
较为鼓励
不鼓励
完全不鼓励
19.
4.您的上司愿意向管理层反映员工关心的问题?
*
非常愿意
较为愿意
不愿意
非常不愿意
20.
5.您的上司主动与您讨论与工作相关的事情?
*
有时
时常
偶尔
从不
21.
6.您的上司在工作中表现出的专业能力和管理能力?
*
非常强
较强
一般
差
22.
7.当您遇到困难时,愿意向上司寻求帮助?
*
非常愿意
较为愿意
不愿意
极不愿意
23.
8.您认为同事间的相处?
*
很好
比较融洽
有冲突
关系紧张
24.
9.您认为您的工作目标?
*
非常清楚、合理
较清楚、合理
不够清楚、合理
完全不知道
25.
10.您的上司能够注意到您出色的工作表现?
*
非常关注
较为关注
不太关注
从不关注
26.
11.您认为目前公司的沟通渠道?
*
没有问题,可很好表达
有一定问题,可表达
问题较多,表达受阻
无法表达
27.
12.在公司或部门决策的过程中,不同的意见是被认为有价值的?
*
完全同意
较为同意
不太同意
完全不同意
28.
13.对于进行各种变革的原因,公司与干部给你们了很好的解释?
*
总是
有时是
不太好
从不
29.
14.您可以在公司找到共同分享工作喜悦或不快的知心朋友?
*
总能
较能
可能
不能
四 关于薪资与福利
30.
1.公司目前的薪酬体系,您认为具公平性?
*
完全同意
较为同意
不太同意
严重不符
31.
2.您认为您的业绩在薪酬中得到了公正的体现?
*
完全同意
较为同意
不太同意
严重不符合
32.
3.您满意您现在的薪资水平吗?
*
非常满意
较为满意
不太满意
完全不满意
33.
4 如果要加班,你认为每天加班多久比较合适?
*
2小时
1小时
半小时
我反对加班
34.
5.食堂的饭菜你觉得满意吗?
*
满意
较满意
还行
不满意
35.
目前人员流失大,效率产量不高,员工之间的士气低落,您认为有哪些地方需要改进?
36.
假设您的直接上司与您单独像朋友一样的坐下来沟通,谈对他的看法与评价,您会给他们提出哪些批评或建议呢?
37.
假设您有机会单独和公司董事长沟通,您最想谈论的是什么?
38.
您所在部门或公司目前的现状及问题,自己对本部门或公司的建议?
39.
您对公司未来的期望是什么?
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