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中基层满意度调查

    说明:为完善公司管理,建立更好的沟通渠道,让大家在公司工作、生活开心快乐,现对我公司部分员工进行一次不记名调查。这不是考试,所以没有正确或错误的答案,调查的有效性将取决于您是否坦率地说出了这些问题。我们会根据收集到的数据和资料做统一的分析和整理,合理的建议,公司将尽快改善并实施。十分感谢您的参与!
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一 关于工作
1.
1.在公司上班,您能够平衡工作和个人生活? *
2.
2.您对您的工作性质和工作职责? *
二 关于公司方面(公司未来、个人职业发展)
3.
1 您对公司未来的成功? *
4.
2.在公司的规章制度面前,所有员工均平等? *
5.
3 员工被鼓励提出自己的看法? *
6.
4 公司跨部门的合作良好? *
7.
5.公司有把经营目标、发展方向和管理规章向员工交待得清清楚楚? *
8.
6.管理干部能就重要问题及时向员工传达? *
9.
7.公司目前开展的工作能使自己成为业内的佼佼者? *
10.
8.您对公司的文化氛围? *
11.
9.您是否清楚公司年度的经营目标? *
12.
10.您认为在公司能实现您的职业发展? *
13.
11.公司是一个可以信赖的公司? *
14.
12 您准备在公司工作多长时间?  *
15.
13.在接下来的3-6个月里您或身边的同事会离开公司? *
三 关于上司与同事、沟通
16.
1.您的上司清楚地了解您的工作内容和工作表现? *
17.
2.您的上司能够有效解决内部冲突和不同意见? *
18.
3.您的上司鼓励在部门内的开放式沟通和同其它部门的相互协作? *
19.
4.您的上司愿意向管理层反映员工关心的问题? *
20.
5.您的上司主动与您讨论与工作相关的事情? *
21.
6.您的上司在工作中表现出的专业能力和管理能力? *
22.
7.当您遇到困难时,愿意向上司寻求帮助? *
23.
8.您认为同事间的相处? *
24.
9.您认为您的工作目标? *
25.
10.您的上司能够注意到您出色的工作表现? *
26.
11.您认为目前公司的沟通渠道? *
27.
12.在公司或部门决策的过程中,不同的意见是被认为有价值的? *
28.
13.对于进行各种变革的原因,公司与干部给你们了很好的解释?    *
29.
14.您可以在公司找到共同分享工作喜悦或不快的知心朋友? *
四 关于薪资与福利
30.
1.公司目前的薪酬体系,您认为具公平性? *
31.
2.您认为您的业绩在薪酬中得到了公正的体现? *
32.
3.您满意您现在的薪资水平吗? *
33.
4 如果要加班,你认为每天加班多久比较合适? *
34.
5.食堂的饭菜你觉得满意吗? *
35.
目前人员流失大,效率产量不高,员工之间的士气低落,您认为有哪些地方需要改进?
36.
假设您的直接上司与您单独像朋友一样的坐下来沟通,谈对他的看法与评价,您会给他们提出哪些批评或建议呢?
37.
假设您有机会单独和公司董事长沟通,您最想谈论的是什么?
38.
您所在部门或公司目前的现状及问题,自己对本部门或公司的建议?
39.
您对公司未来的期望是什么?
  
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