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    第1题:观点描述
    题目\选项很不同意(分)不同意(分)一般(分)同意(分)很同意(分)平均分
    在本公司,时常搞不清谁有权做某一决定411410
    如果团队完不成目标,我想不用太自责,毕竟团队中不止一个人341300
    “一诺千金”只适用于熟人之间,在工作情境下则不必那么认真622100
    如果领导给我一项我从没做过的项目,我会做,但我不保证做好442100
    如果某工作面临很大压力并存在不确定因素,我认为放弃是明智的选择431210
    本公司的问题之一,就是谁也不愿意承担起责任111440
    如果同事之间发生争执,最好别参与,多一事不如少一事232220
    只要自己爱护公物就可以了,他人是否也这样做,我没必要关心531110
    即使无额外报酬,我也乐意加班工作321410
    经常跳槽可以显示个人实力820100
    对因单位培训获得技能的跳槽者是理解的,“人往高处走,水往低处流”521210
    组织气氛融洽与否根本不是我个人能力所为的,管好自己就行了513110
    如果企业有入不敷出的前兆,我会提前打听好出路,以免不知所措511310
    我已经把自己未来发展与自己企业的命运联系在了一起212330
    个人提出的改革建议公司未必采纳,少费心思,专心做好本职工作。340310
    我不觉得有义务一直为一家企业工作320510
    同事间常有利益冲突,因此同事间只有竞争与利用,没有互助与爱心450110
    泄漏一些无关紧要的公司机密是不会对公司造成多大损失的641000
    在讲究利益的现代社会,“爱岗敬业”已经不是有效的生存之道了441110
    很多人认为,如果自己的利益会受损,那就不用讲信用341120
    每个人只需要照顾好自己,没有必要为其他人操心了550100
    如果同事偷拿公司的物品,我会装作没看见,以免彼此馗尬613100
    即使我后悔做出了难度很大的承诺,但我还是会努力做220430
    本题有效填写人次:11

    第2题:离职倾向
    第3题:工作态度
    第4题:团队精神
    第5题:对企业的关怀
    第6题:其他
    第7题:三因子忠诚度测量表(感情忠诚、持续忠诚和规范忠诚)
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